19 Maggio 2021
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Comunicazione del Cda

22-01-2021 18:07 - Le nostre news
Lettera aperta a Gianni Marchi, in risposta alla comunicazione pubblica apparsa
nelle ultime settimane

In copia CGIL, UIL e CISL
Comune di Carrara
Stampa Locale

Caro Gianni,
in qualità di Presidente del Regina Elena, e in rappresentanza del CDA, ringraziandoti per il
tuo spirito di attaccamento alla nostra RSA, ti chiedo di voler desistere dalla tua protesta: in
primis a tutela della tua salute, già così segnata, inoltre perché, al contrario di ben altre più
importanti "battaglie", questa non serve non la è, né la deve essere.

Da quando, nel 2017, questo CdA si è insediato, con la mia nomina a Presidente dall'attuale
Amministrazione Consiglio, insieme a te abbiamo condiviso un percorso virtuoso che ci ha
portato prima a far scorrere la graduatoria degli Infermieri, quando tu eri ancora con il
sindacato USI, arrivando all'assunzione di 2 unità a tempo indeterminato. Successivamente
abbiamo riorganizzato tutte le tipologie contrattuali, puntando su tipologie di rapporti più
stabili come i contratti a tempo determinato a lunga durata al posto dei lavoratori interinali,
predisponendo due concorsi per Infermieri e per Oss.

A cui è seguita la predisposizione del bando per il nuovo direttore che tu accogliesti con
grande favore e che portò all'assunzione di un nuovo soggetto con il contratto Uneba. E di
cui peraltro hai ringraziato pubblicamente in Consiglio Comunale il CdA.

In questa occasione ti ribadisco, come già ti ho assicurato nelle nostre conversazioni, e
anche in sede sindacale con la Cisl, come riconfermato al tuo collega Mastorci, e che
confermo anche oggi attraverso questa comunicazione pubblica, la scelta del cambio di
contratto non avrà nessuna ripercussione sui lavoratori.

Colgo inoltre l'occasione di questa comunicazione pubblica per chiarire in maniera oggettiva
attraverso i fatti la questione di cui stiamo trattando.

Il Regina Elena che in origine era Istituzione e come tale un tutt'uno con il Comune. Dal
2015 è stata trasformata in Azienda Speciale, ovvero ente strumentale dell'Ente Locale con
soggettività giuridica distinta e per conto di questo svolge il servizio di RSA. Nel passaggio
circa il CCNL è stato deciso di mantenere quello in essere prima della trasformazione
appunto quello degli Enti Locali. Questo Contratto tuttavia non è, sia normativamente sia
operativamente, quello più adatto per una tipologia di struttura come la nostra soprattutto
non è quello meglio strutturato per l'attività che il Regina Elena svolge.

Solo come esempio, così chiarisco anche un'altra questione che da diverse settimane
appare sui giornali, avendo dovuto sospendere l'infermiere di notte, a causa di una serie di
assenze impreviste per i più svariati motivi, nel giro di pochi giorni lo abbiamo sostituito
in struttura con un medico, novità assoluta per la nostra RSA. Il punto focale è proprio
qui, analizzando il Contratto Enti Locali (non confacente ad una RSA) è emerso che tale
figura non era prevista, mentre in quello Uneba (coerente con le RSA, e peraltro già adottato
in altra occasione sopracitata) sì, meglio calibrato sulle nostre effettive necessità.
Confermo che a parità di livello tabellare e di istituti esistono delle differenze, come tu caro
Gianni, hai evidenziato sui giornali, ma sai benissimo perché non solo ne discutiamo da
anni, ma soprattutto perché lo abbiamo ribadito recentemente nei vari incontri che abbiamo
avuto con Te e la Cisl, queste differenze saranno totalmente riequilibrate con accordi
individuali con i singoli dipendenti e sotto l'egida di un accordo sindacale sottoscritto da tutti
le principali Sigle.

Concludo augurandomi che Tu abbia cura di te stesso e come sempre mi troverai a
disposizione, insieme al CdA per dialogare nell'interesse del Regina Elena che tutti noi
abbiamo a cuore.

Un caro saluto

Il Presidente del C.d.A.
Dott. Giuseppe Simone Profili
R.S.A. "Regina Elena"
Azienda Speciale Comune di Carrara

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